厚生労働省の「令和元年転職者実態調査」によると、
転職して年収が増加した人の割合は34.2%
それに対して多くの転職サイトで
「利用者の約60%が年収アップ」
と謳っています。
この約30%の差はなぜ生まれるのでしょうか？
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転職サイトを利用したほうが、
年収アップする割合が倍近く高い理由として、以下の4点が挙げられます。
給与水準の高い企業や役職の求人の多くは一般公開されない非公開求人であることが多く転職サイトに登録して紹介してもらうかスカウト機能など利用しない限りそもそも見つけることが出来ない
求人票には書かれていない会社の内情などもエージェントを通して予め知れるため給与や昇給の実態を把握しやすい
エージェントに相談し第三者の客観的な意見をもらえるため主観になりがちな転職活動を俯瞰して見ることで、選択の幅が広がる。
業界の年収相場を知っているエージェントが個人ではやり辛い年収交渉もしてくれるため希望額とかけ離れたり不当な額で雇われる心配が少ない。
以上の通り、年収アップ成功に繋がりやすい多くのメリットがある転職サイトですが、利用するにあたって1点注意すべきことがあります。
それは「転職サイトの選び方」です。
どの転職サイトに登録しても同じ結果が得られるわけではありません。転職サイトにはそれぞれ得意な領域があり、あなたの「年収・年齢・職種」に適したサイトを選ばないと年収アップどころか転職活動自体が上手く行きません。
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